代表挨拶
2010~14年各国の研究者が実施した「世界価値観調査」で、 クリエーティブ・冒険志向において日本人の20代の数値がもっとも低く、 世界一チャレンジしない民族であるというデータが話題となりました。 さらに近年は、パワーハラスメントやモラルハラスメントなどの 各種ハラスメントやブラック企業が社会問題となり、 より上司層と若者層との関係が希薄となり、 若者が成長したり、挑戦する機会が消失していく世の中となっております。 2030年問題に端を発し日本はこれから10年毎に 1000万人単位の労働者が減ってゆくという超少子高齢化時代を迎える中で、 多くの企業が若者の採用や育成、定着に悩み、また多くの若者が 自分の未来に対して夢や希望を持てず悩んでいる という課題を抱えているのが、現在の日本です。 私は現在までに1万人を超える若者たちと面談し人生相談に乗ってきましたが、 「やりたいことはありますか?」「どんな自分になりたいですか?」と質問した際に、 彼らの多くが「わかりません」と回答します。 「今の若者はやる気がない、忍耐力がない」など、 マイナスの評価を受けることがありますが、彼らの多くはやる気がないのではなく、 今の若者には相談できる人、成長できる場、挑戦できる機会があまりに少なく、 結果自分のやる気や情熱をどこにぶつけて良いのかが分からないだけなのです。 いつの時代もこれからの世の中を担っていくのは若者たちです。 そのためには若者たちが自身のやりがいや生きがいを見つけ、成長し、 飛躍していく機会やサポートが必要不可欠です。 弊社株式会社Wは、世の中のすべての若者たちが成長、変容する場や機会の提供と、 世の中で活躍できる人材の育成、創出。 そして若者と世界を繋ぐ架け橋を目指し歩んで参ります。
代表挨拶
2010~14年各国の研究者が実施した「世界価値観調査」で、
クリエーティブ・冒険志向において日本人の20代の数値がもっとも低く、
世界一チャレンジしない民族であるというデータが話題となりました。
さらに近年は、パワーハラスメントやモラルハラスメントなどの
各種ハラスメントやブラック企業が社会問題となり、
より上司層と若者層との関係が希薄となり、
若者が成長したり、挑戦する機会が消失していく世の中となっております。
2030年問題に端を発し日本はこれから10年毎に
1000万人単位の労働者が減ってゆくという超少子高齢化時代を迎える中で、
多くの企業が若者の採用や育成、定着に悩み、また多くの若者が
自分の未来に対して夢や希望を持てず悩んでいる
という課題を抱えているのが、現在の日本です。
私は現在までに1万人を超える若者たちと面談し人生相談に乗ってきましたが、
「やりたいことはありますか?」「どんな自分になりたいですか?」と質問した際に、
彼らの多くが「わかりません」と回答します。
「今の若者はやる気がない、忍耐力がない」など、
マイナスの評価を受けることがありますが、彼らの多くはやる気がないのではなく、
今の若者には相談できる人、成長できる場、挑戦できる機会があまりに少なく、
結果自分のやる気や情熱をどこにぶつけて良いのかが分からないだけなのです。
いつの時代もこれからの世の中を担っていくのは若者たちです。
そのためには若者たちが自身のやりがいや生きがいを見つけ、成長し、
飛躍していく機会やサポートが必要不可欠です。
弊社株式会社Wは、世の中のすべての若者たちが成長、変容する場や機会の提供と、
世の中で活躍できる人材の育成、創出。
そして若者と世界を繋ぐ架け橋を目指し歩んで参ります。