〜今話題の20代マネジメント本の著者「若山雄太」がお送りする〜
今どきの若者から「パワハラ」と思われないポイント完全解説セミナー

セミナー日程

■2019年11月27日(水)13:00〜15:00(15分前から受付開始)
■2019年12月18日(水)13:00〜15:00(15分前から受付開始)
※セミナー終了後質疑応答、講師との名刺交換の時間もございます。

参加費

無料

※当日お名刺を1枚受付にてご提出ください。

会場

GLC新宿
東京都渋谷区代々木3-24-3 第2梅村ビル5階

講師プロフィール

株式会社W代表取締役
若山雄太

世界ランキング7位の外資系ホテルの日本開業に携わった後、
退社し営業の世界に飛び込む。
営業未経験ながら2ヶ月で営業成績No.1を獲得。


またその後再生不可能と言われていた社内再開評価の
チームのマネジメントを任命されるも、瞬く間に成績トップを叩き出すチームへと変え、
半年後には業界No.1の営業成績を獲得し続けるまでに成長を遂げさせる。

弱小チームや、実績ゼロの個人を短期間で変貌させたその特殊な経歴が口コミで広まり、
コンサルティングの依頼が殺到。


上場企業から、タレント、博士、著者、政治家、いち個人に至るまで、
1000社(人)を超える多種多様なクライアントに対し指導。

幅広い世代や役職への指導経歴を持つ中でも特にゆとり世代と呼ばれる20代を
対象にしたマネジメントや組織構築、コミュニティ運営のノウハウは極めて
再現性に優れており、その独自のメソッドをまとめた著書は
Amazon500万冊中から3冊連続で総合1位を獲得。

世界ランキング7位の外資系ホテルの日本開業に携わった後、退社し営業の世界に飛び込む。
営業未経験ながら2ヶ月で営業成績No.1を獲得。


またその後再生不可能と言われていた社内再開評価のチームのマネジメントを任命されるも、瞬く間に成績トップを叩き出すチームへと変え、半年後には業界No.1の営業成績を獲得し続けるまでに成長を遂げさせる。

弱小チームや、実績ゼロの個人を短期間で変貌させたその特殊な経歴が口コミで広まり、コンサルティングの依頼が殺到。


上場企業から、タレント、博士、著者、政治家、いち個人に至るまで、1000社(人)を超える多種多様なクライアントに対し指導。

幅広い世代や役職への指導経歴を持つ中でも特にゆとり世代と呼ばれる20代を対象にしたマネジメントや組織構築、コミュニティ運営のノウハウは極めて再現性に優れており、その独自のメソッドをまとめた著書はAmazon500万冊中から3冊連続で総合1位を獲得。

セミナー参加特典

Amazonランキング3位!
今話題の20代マネジメント本を参加者にプレゼント。

人事部の責任者様、部下を持つ全ての皆様
20代の育成にこんなお悩みはないでしょうか?

  • パワハラ問題が怖くて、若手とコミュニケーションが取れない
  • 厳しく叱るとすぐ辞めてしまう
  • 言うことを聞いてくれない
  • 今どきの20代が何を考えているのか分からない
  • そもそも20代の部下にどう接すればいいか分からない

そのお悩み当セミナーで解決します

総務省統計局が出した資料によると、
平成7年と平成28年時点を比較した時に
20代の数はおよそ33%も減少しているのに対し、

一般的に「高齢者」と呼ばれる
65歳以上の数は逆に約89%増加とほぼ倍以上になっており
日本は年々高齢者が増え20代の若者が減っていく
「超高齢化社会」に向けて進んでいます。

そんな背景の中、全ての経営者・管理食様の課題は
「次世代を担うエネルギーを持つ20代を、いかに優秀な人材に育て上げるか?」
ということです。

しかし昨今「パワハラ」を始めとした「ハラスメント問題」などが度々取り沙汰され
「20代は扱いづらい・・・」と感じている
経営者・管理職の方も多いのではないでしょうか。

当セミナーでは、これまで1000人以上の20代と一緒の時間を密に過ごし、
20代を中心とした数々のコミュニティづくり、組織マネジメントに貢献してきた
講師「若山雄太」が、20代の動かし方やそもそもの今の20代の価値観、
また特に「20代からパワハラと思われないためのポイント」についてお伝えをしていきます。

優秀な20代若手の人材を数多く育て上げ、
組織をエネルギーに満ち溢れ、活性化した状態にしてきたいとお考えての
経営者・管理職の方は、まずは一度ご参加ください。

総務省統計局が出した資料によると、平成7年と平成28年時点を比較した時に20代の数はおよそ33%も減少しているのに対し、

一般的に「高齢者」と呼ばれる65歳以上の数は逆に約89%増加とほぼ倍以上になっており日本は年々高齢者が増え20代の若者が減っていく「超高齢化社会」に向けて進んでいます。

そんな背景の中、全ての経営者・管理食様の課題は「次世代を担うエネルギーを持つ20代を、いかに優秀な人材に育て上げるか?」ということです。

しかし昨今「パワハラ」を始めとした「ハラスメント問題」などが度々取り沙汰され「20代は扱いづらい・・・」と感じている経営者・管理職の方も多いのではないでしょうか。

当セミナーでは、これまで1000人以上の20代と一緒の時間を密に過ごし、20代を中心とした数々のコミュニティづくり、組織マネジメントに貢献してきた講師「若山雄太」が、

20代の動かし方やそもそもの今の20代の価値観、また特に「20代からパワハラと思われないためのポイント」についてお伝えをしていきます。

優秀な20代若手の人材を数多く育て上げ、組織をエネルギーに満ち溢れ、活性化した状態にしてきたいとお考えの経営者・管理職の方は、まずは一度ご参加ください。

セミナーに参加するとこんなことを学べます

  • 超高齢化する日本社会の推移
  • 現代の20代の価値観とは?(キーワードは「無菌飼育」「シェア」「消去法」)
  • 現代の若者の特徴「ことり世代」とは?
  • 20代との価値観のズレを認識できる「20の質問」
  • 現代のリーダーに求められる素養とは?
  • 「2つのP」で20代の心を把握する
  • 多様化するハラスメントの実態
  • SNS全盛時代の「拡散リスク」を防ぐためには?
  • 20代が確実に嫌がる、触れてはいけない5つのタブー
  • 今の若者に言うべきこと、言ってはいけないこと
  • 20代のやる気を奪う「タブーフレーズ10」
  • 20代を叱るべきタイミング、叱り方
  • パワハラ防止のポイント「ブリッジの導入」とは?

若山雄太 最新書籍「20代の動かし方」
書籍PR映像がYoutubeにて拡散中!!

Copyright © W Co., Ltd All Rights Reserved.